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丁庆领副厅长在线谈弘扬沈浩精神
发布日期:2015-04-08 浏览:3968次


  【主持人】2015-04-0215:01   为全面落实从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,省交通运输厅自3月中旬至7月底,在厅机关和厅直单位组织人事部门中全面开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动。本期访谈,我们邀请到安徽省交通运输厅的丁庆领副厅长,和大家就此次活动相关情况做交流。欢迎您,丁厅长!      【丁庆领】2015-04-0215:05   各位网友、主持人,大家好!      【主持人】2015-04-0215:06   丁厅长,此次在交通运输厅机关和厅直单位组织人事部门中全面开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动有什么重要意义?      【丁庆领】2015-04-0215:07   习近平总书记提出,要把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,这“十二字”要求是组织人事部门加强自身建设的根本遵循,为全体组织人事干部指明了努力方向。当前,经济发展、从严治党、改进作风进入新常态,对组织人事部门和组织人事干部又提出了新的更高要求。开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动,是坚持以总书记要求为指导,主动适应新常态,从严加强自身建设的有力举措。      【主持人】2015-04-0215:11   丁厅长,省交通运输厅“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动的主要内容有哪些?      【丁庆领】2015-04-0215:12   “弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动主要是抓好集中学习教育、深入查摆问题和整改提高三个环节。   集中学习教育以“学深、学透”为目标,紧密联系交通运输工作实际,开展好“八个一”活动,即:举办一次集中学习班、开展一次征文比赛和知识竞赛、重温一遍沈浩先进事迹、组织一堂党课辅导、组织一次基层走访、开展我为交通发展改革“献一策”征集活动、举办一次组织人事干部“大家谈”、开展一次寻找“最美交通组织人事干部”等活动,充分反映出交通运输行业特色,进一步夯实思想基础。   活动将深入查摆问题,以查“查清、查准”为目标,坚持边学边改、边查边改的原则,坚持开门纳谏征集意见,通过设置处长信箱、召开座谈会、发放征求意见表、组建意见征集QQ群等形式,查清查准突出问题;抓好整改提高,要以“见行动、见实效、提高组织人事工作满意度”为目标,建立好整改落实、岗位职责和制度建设等“清单”,逐项抓好落实。   整改提高环节,厅各级组织人事部门将立足交通实际,把开展活动与巩固扩大群众路线教育实践活动成果、与推进组织人事工作改革发展结合起来,研究解决工作中存在的问题,宣传推广活动中的好经验好做法,将组织人事部门努力建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,为交通运输事业又好又快发展提供坚强的组织保证和智力支撑。      【主持人】2015-04-0215:17   省厅的主题实践活动内容很充实,举措很细致,相信会取得预期的成效。丁厅长,能为我们介绍省厅开展此次“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动的背景吗?      【丁庆领】2015-04-0215:18   好的。开展主题实践活动,是落实总书记提出的“十二字”要求,推进组织人事部门自身建设的迫切需要。党中央历来高度关注和重视加强组织人事部门的自身建设,总书记对组织人事部门提出了建设模范部门的“十二字”要求,寄予殷切期望。开展主题实践活动,落实总书记要求,首先要搞清楚这“十二字”实质和要义。组织人事部门是党员之家、干部之家、人才之家,所从事的工作具有很强的政治性。所以,组织人事部门要将政治坚定作为核心要求,作为做好组织人事工作的基本前提,牢固树立政治自觉性,在政治原则、大是大非面前头脑清楚、立场坚定。公道正派是组织人事部门的为政之德、履职之要、处世之道和正气之源,组织人事部门要将坚持公道正派作为组织工作的生命线,树立正气,在做决策、办事情时要出以公心,不以个人好恶论长短,不以亲疏论优劣,做到待人处事、选人用人公道正派。组织人事部门只有坚持重公道,才能树立正气,才能不断提高选人用人公信度和群众满意度。由于组织人事部门工作的特殊性,组织人事干部时常被作为学习的楷模和标杆,这就必须要求组织人事干部要能精于业务,组织人事干部要带头发扬低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为的作风,深入基层,贴近群众,将好的作风内化于心、外化于行,真正落实到行动中去,多为群众办好事实事,在基层实践中赢得群众的信任和支持,在服务群众中汲取智慧和力量,凝聚人气。才能以一流标准、一流作风,建设一流队伍、创造一流业绩。   开展主题实践活动,是贯彻“四个全面”战略部署、做好新形势下组织人事工作的必然要求。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局。如何把组织工作放到“四个全面”战略布局中去谋划、去部署、去推进,始终做到围绕中心、服务大局,履职尽责、主动作为,是摆在我们面前一个新的课题。开展主题实践活动,就是要组织各级组织人事部门、广大组织人事干部认真学习贯彻中央、省委一系列决策部署,全面领会和准确把握“四个全面”赋予组织人事工作的新任务新要求,找准职能定位,发挥职能作用,更好地为交通运输中心工作提供坚强保证。   开展主题实践活动,是践行“三严三实”要求、持续推进作风建设的重要举措。近年来,按照中央和省委的统一部署和要求,我厅也先后开展了“讲党性重品行作表率”、创先争优等活动,特别是在党的群众路线教育实践活动中,组织人事部门自觉走在活动前列。通过深入扎实开展群众路线教育实践活动,自身建设得到进一步加强,组工干部受到了深刻的思想洗礼,作风建设取得了阶段性成就。但我们要清醒地看到,任何一次集中活动都不可能解决所有问题,作风建设只有起点、没有终点。开展主题实践活动,就是要践行“三严三实”要求,大力弘扬沈浩精神,进一步查找和解决组织人事部门、组织人事干部在作风建设方面存在的问题,不断巩固和拓展教育实践活动成果,把作风建设推向深入。      【主持人】2015-04-0215:27   可以说,新形势新常态对交通运输组织人事工作提出了更高要求。丁厅长,如何把握好“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动的深刻内涵?      【丁庆领】2015-04-0215:28   这次活动的主题是“弘扬沈浩精神,建设模范部门”,“弘扬沈浩精神”是主线,“建设模范部门”是目标。沈浩精神的实质与总书记提出的“十二字”要求高度契合,“弘扬沈浩精神,建设模范部门”就是要通过学习沈浩这一可见、可信、可敬的先进典型,教育引导广大组织人事干部见贤思齐、奋发向上,真正把沈浩精神内化于心、外化于行,把总书记的“十二字”要求贯彻好、落实好。同时,还要认真领会好省委常委、组织部长邓向阳提出的“干部工作要公,组织工作要实,人才工作要活,老干部工作要诚,自身建设要严”的“公、实、活、诚、严”五字要求,紧紧围绕活动主题,把弘扬沈浩精神这条红线贯穿于整个活动,有效激发组织人事干部内生动力,引导大家争做沈浩式的好党员好干部,让沈浩精神在组织人事部门扎根结果、在组织人事干部身上发扬光大,把建设模范部门的目标要求落到实处。      【主持人】2015-04-0215:32   主题活动有学习教育、查摆问题、整改提高三个环节。丁厅长,这三个环节组织人事部门要怎样落实?   【丁庆领】2015-04-0215:33   活动的三个环节是一个有机整体,学习教育是前提,查摆问题是关键,整改提高是目的。各级组织人事部门要按照活动要求,采取有力措施,在深学、细照、笃行上下功夫。   学习教育是这次活动的基础。组织人事干部要知大局、懂本行、干实事,光有满腔热情不行,必须有精湛的业务、过硬的本领,这些都来源于持续不断地学习。上次动员会开完后,就正式进入学习教育环节了。会上,省委党校郝欣富教授作了专题辅导,还安排了一场组织人事干部知识测试。这些举措都是开展集中学习的有效方式,也是逐一落实“八个一”的基本“动作”,目的就是要深刻领会沈浩精神的实质要义,进一步发扬组织人事部门优良传统,切实增强建设模范部门的思想自觉。   查摆问题是这次活动的关键。我们要认真借鉴在群众路线教育实践活动中树立的“查不出问题就是大问题”的理念,在查摆问题中做到态度鲜明,方法正确。查摆问题,要走出会议室,走进群众,走进基层;要放下架子,放下身段,把群众当成亲人,群众才会把你当成贴心人,才会说真话、实话、贴心的话,这样的行动,才会查到问题,查准问题。要坚持在实践中查找问题,要敢于把自己放在急难险阻的岗位上锤炼,要敢于把自己置身于复杂的环境中考验。打铁还需自身硬,自己到底硬不硬,作风到底好不好,实践能够做出最好的回答。要按照“六对照六查看”的要求,在广泛听取群众意见的基础上,紧密联系自身实际,深入查摆问题和不足,为整改提高明确方向。这次活动中,每位同志都要对照总书记“十二字”要求,用沈浩同志精神为镜子,认真照一照、仔细比一比,对号入座、找出问题,并着力加以解决。   整改提高是这次活动的目的。整改环节只有出实招,才能见实效。要根据对照查摆的问题和不足,列出个人问题清单,制定整改任务书,明确整改任务,细化整改措施,提出整改时限。对个人问题清单和整改任务书,要按厅党组的《实施方案》要求,分级负责、严格把关,公之于众、接受监督。整改要从现在做起、从我做起、从领导带头做起,说到做到、马上就改。要使主题实践活动成为建设模范部门、打造过硬队伍的精神支撑和不竭动力,必须把活动中积累的成功经验转化为制度规范,不断丰富完善组织人事部门制度体系建设。要结合深化党的群众路线教育实践活动整改落实,以钉钉子的精神抓好整改提高工作,努力在解决突出问题、提升能力素质方面取得实实在在的成效。      【主持人】2015-04-0215:40   丁厅长,主题实践活动如何体现我们交通特色?      【丁庆领】2015-04-0215:41   近几年,我们精心打造的“微笑服务、温馨交通”文化品牌,被选树为全国交通运输行业重点建设的十大文化品牌之一。组织人事干部开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”要注重在我们自己树立的文化品牌上做文章,在充分体现交通行业特色上下功夫。组织人事干部是管干部的干部,一定要起到表率作用。要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干,时时处处以身作则、率先垂范。要在组织人事干部中倡导比学习、比技能、比规范、比礼仪等竞赛活动,进一步锤炼微笑服务本领,打造温馨交通工作流程,把组织人事干部长期形成的优良传统发扬光大,进一步树立公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象。   【主持人】2015-04-0215:44   感谢丁庆领厅长今天为我们做了这么详细的介绍,由于时间的关系我们今天的访谈就到这里,再次感谢丁厅长!      【丁庆领】2015-04-0215:45   谢谢主持人,谢谢各位网友,再见!